Pracovní pohovor

Pokud si hledáte novou práci, pracovnímu pohovoru se nevyhnete, proto je nejlepší se na něj připravit. Personalisté jsou školeni jakým způsobem vybírat zaměstnance, proto většina pracovních pohovorů probíhá podobně a můžete na nich očekávat podobné otázky.
Vy si můžete na otázky v klidu připravit vhodné odpovědi a budete i působit jistějším dojmem, tím máte z poloviny vyhráno.

Nejčastější otázky při pracovním pohovoru

Tak nám něco o sobě řekněte

Když je vám položena tato otázka, tak se po vás chce, aby jste stručně popsali své vzdělání a profesní historii. Začněte svým vzděláním a pak pokračujte svou pracovní historií.

Napři: Studovala jsem na SOŠ oděvnictví, kde jsem získala maturitní diplom, poté jsem 2 roky pracovala jako asistentka ve svatebním salonu a poslední 3 roky jsem pracovala jako návrhářka u firmy XXX.

Co bylo hlavní náplní vaší práce?

Proč jste skončili v posledním zaměstnání?

Pozor: Tady se snažte neuvádět žádné negativní důvody, kde si stěžujete na bývalého zaměstnavatele – to personalisté nemají rádi.
Můžete například říct, že vás obsah práce nenaplňoval a nebyli jste spokojení s platovými podmínkami.

Co víte o naší firmě?

Před tím, než půjdete na pohovor si něco o firmě zjistěte: čím se zabývá, jak dlouho je na trhu, v případě zahraniční firmy na českém trhu, kdy vznikla, z jaké země pochází. – Tím projevíte, že máte zájem o společnost

Proč chcete u nás pracovat nebo proč chcete dělat tuto práci?

Většina lidí chodí do práce, kvůli penězům a kdyby nebyli za práci placeni, tak by si našli nejspíš lepší aktivitu jak naložit s volným časem. Jenže odpověď, „abych si vydělal“, je ta, kterou personalisté také neradi slyší a proto řekněte jiné důvody, proč by jste chtěli pracovat u společnosti a vykonávat tu jistou práci.

Například prodavačka může říct, že ráda komunikuje s lidmi a má ráda zboží, které se chystá prodávat.

Po těchto otázkách přijde řada na vás a nejspíš vám persnonaliste řekne „A na co by jste se chtěl zeptat vy?“

Hlavně neříkejte, že na nic. Tím by jste projevili, že nemáte zájem, připravte si předem 2 až 3 otázky. Pokud se budete ptát na plat, tuto otázku si zásadně ponechte jako poslední.

Chce po vás zaměstnavatel ručně psaný životopis?

Často se stává, hlavně v oblastech jako je obchod a prodej, řízení a management, že po vás personalista vyžaduje ručně psaný životopis.
Ptáte se proč? Odpověď je jednoduchá, ručně psané životopisy putují ke grafologovi, který podle písma určí vaše povahové vlastnosti a to zda se hodíte na tuto práci.